Dongguan Honghui Technology Co., Ltd. blev grundlagt i 2005 og er en producent af industrielle forbrugsstoffer, der integrerer forskning og udvikling, produktion og salgstjenester. Vores firma er specialiseret i at producere støv-fri klud, støv-gratis papirserie, handsker, anti-serie af statiske handsker, anti-statisk arbejdstøj, arbejdssko serier, latexhandsker og andet støv-gratis og anti-statiske produkter. Virksomheden holder fast i konceptet om god kvalitet og rimelig pris, og har flere direkte butikker i hele landet. Dets produkter sælges over hele landet og eksporteres til Taiwan, Sydkorea, Sydøstasien, Europa, Amerika og andre lande, der modtager stor ros i ind- og udland. Alle produkter af virksomheden har bestået SGS test, med strenge produktionsprocesser og regler, en komplet efter-salgsservice system, og kan give kunderne høj-kvalitetsprodukter og efter-salgsservice. Virksomheden overholder princippet om "kvalitet først, først-klasse service" og virksomhedens ånd af "udholdenhed, ekspertise og gensidig fordel".

Baseret i Kina og vendt mod verden, er vi dedikerede til at give enhver kunde perfekte produkter og omfattende tjenester.

VIRKSOMHEDSKULTUR

Virksomhedskulturen er den 'åndelige mad' for medarbejderne, de 'kraftfulde trommer og gonger', der øger teamets selvtillid, og 'fyrtårnsfakkelen', der driver os fremad. Fuldstændig udnyttelse af virksomhedskulturens rolle som "lim, katalysator og smøremiddel" og aktivering af "kildevandet" for kulturel udvikling kan smelte "lagene af is" af virksomhedsudvikling. Efter mere end 10 års udvikling, en ekstraordinær virksomhedskultur centreret om "integritet, innovation, mennesker-orienteret og harmoni" er blevet dannet. Men i dennye udviklingsfase har virksomhedskulturen også brug for innovation, berigelse og forbedring. For at sikre, at virksomhedskulturen har en vejledende rolle i reformen, innovationen og udviklingen af ​​virksomheden , har virksomheden yderligere organiseret og forfinet den oprindelige specifikke forretningsfilosofi og vejen til succes på baggrund af at arve kernevirksomhedskulturen. Det er håbet, at dette kan blive etnyt udgangspunkt for medarbejderne til at forstå virksomhedens virksomhedskultur, og igennem deres egen opsummering og uddybning af indsigt, kan det gøre enhver medarbejder til kærlighed og gavn for livet.

Samtidig håber vi også, at vi gennem denne organisering, forfining og promovering yderligere kan forene vores tankegang, styrke sammenhængskraften, fremme virksomhedsledelse og bidrage til opnåelsen af ​​virksomhedens store mål. 

Kerneværdier: Integritet, Innovation, Mennesket centreret, Harmoni