Dongguan Honghui Technology Co., Ltd. è stata fondatanel 2005 ed è un produttore di materiali di consumo industriali che integra ricerca e sviluppo, produzione e servizi di vendita. Lanostra azienda è specializzatanella produzione di polveri-panno libero, polvere-serie di carta gratuita, guanti, anti-serie di guanti statici, anti-abiti da lavoro statici, serie di scarpe da lavoro, serie di culle per dita con guanti in lattice e altra polvere-libero e anti-prodotti statici. L'azienda aderisce al concetto di buona qualità e prezzo ragionevole e dispone dinumerosinegozi diretti in tutto il paese. I suoi prodotti sono venduti in tutto il paese ed esportati a Taiwan, Corea del Sud, Sud-Est asiatico, Europa, America e altri paesi, ricevendo elogi in patria e all'estero. Tutti i prodotti dell'azienda hanno superato i test SGS, con processi enormative di produzione rigorosi, e un controllo completo-sistema di servizio di vendita e può fornire ai clienti un livello elevato-prodotti di qualità e dopo-servizio di vendita. L'azienda aderisce al principio "la qualità prima di tutto-servizio di classe" e lo spirito aziendale di "perseveranza, eccellenza e vantaggio reciproco".
Con sede in Cina e di fronte al mondo, ci impegniamo a fornire a ogni cliente prodotti perfetti e servizi completi.
CULTURA AZIENDALE
La cultura aziendale è il "cibo spirituale" per i dipendenti, i "potenti tamburi e gong" che aumentano la fiducia del team e la "torcia del faro" che ci spinge avanti. Sfruttare appieno il ruolo della cultura aziendale come “collante, catalizzatore e lubrificante” e attivare “l’acqua sorgiva” dello sviluppo culturale può sciogliere gli “strati di ghiaccio” dello sviluppo aziendale. Dopo più di 10 anni di sviluppo, una straordinaria cultura aziendale incentrata su "integrità, innovazione, persone-orientato e armonico". Manellanuova fase di sviluppo, la cultura aziendale ha bisogno anche di innovazione, arricchimento e miglioramento. Al fine di garantire che la cultura aziendale abbia un ruolo guidanella riforma,nell'innovazione enello sviluppo dell'impresa , l'azienda ha ulteriormente organizzato e perfezionato la filosofia aziendale specifica originale e il percorso verso il successo sulla base dell'ereditarietà della cultura aziendale fondamentale. Si spera che questo possa diventare unnuovo punto di partenza affinché i dipendenti comprendano la cultura aziendale dell'azienda la propria sintesi e approfondimento approfondimenti, può far sì che ogni dipendente ami e tragga beneficio per la vita.
Allo stesso tempo, speriamo anche che attraverso questa organizzazione, perfezionamento e promozione possiamo unificare ulteriormente ilnostro pensiero, rafforzare la coesione, promuovere la gestione aziendale e contribuire al raggiungimento dei grandi obiettivi dell'azienda.
Valori fondamentali: integrità, innovazione, centralità umana, armonia
