Dongguan Honghui Technology Co., Ltd. werd opgericht in 2005 en is een fabrikant van industriële verbruiksartikelen die onderzoek en ontwikkeling, productie en verkoopdiensten integreert. Ons bedrijf is gespecialiseerd in het produceren van stof-gratis doek, stof-gratis papierserie, handschoenen, anti-statische handschoenenserie, anti-statische werkkleding, werkschoenen serie, latex handschoen vingerbedjes serie, en ander stof-gratis en tegen-statische producten. Het bedrijf houdt zich aan het concept van goede kwaliteit en een redelijke prijs en heeft verschillende directe winkels door het hele land. De producten worden in het hele land verkocht en geëxporteerdnaar Taiwan, Zuid-Korea, Zuidoost-Azië, Europa, Amerika en andere landen, waar ze in binnen- en buitenland veel lof ontvangen. Alle producten van het bedrijf hebben de SGS-tests doorstaan, met strikte productieprocessen en voorschriften, en een volledige after-verkoopservicesysteem, en kan klanten een hoogniveau bieden-kwaliteitsproducten en daarna-verkoopdienst. Het bedrijf houdt zich aan het principe van "eerste kwaliteit-klasse service" en de bedrijfsgeest van "doorzettingsvermogen, uitmuntendheid en wederzijds voordeel".
Gevestigd in China en met uitzicht op de wereld, streven wij ernaar elke klant perfecte producten en uitgebreide diensten te bieden.
BEDRIJFSCULTUUR
Bedrijfscultuur is het 'spirituele voedsel' voor medewerkers, de 'krachtige trommels en gongs' die het teamvertrouwen vergroten, en de 'vuurtorenfakkel' die ons vooruit stuwt. Door de rol van de bedrijfscultuur als ‘lijm, katalysator en smeermiddel’ ten volle te benutten en het ‘bronwater’ van de culturele ontwikkeling te activeren, kunnen de ‘ijslagen’ van de bedrijfsontwikkeling smelten. Na meer dan 10 jaar ontwikkeling is er een buitengewone bedrijfscultuur ontstaan waarin ‘integriteit, innovatie en mensen’ centraal staan-georiënteerd en harmonie” is gevormd. Maar in denieuwe ontwikkelingsfase heeft de bedrijfscultuur ook innovatie, verrijking en verbeteringnodig. Om ervoor te zorgen dat de bedrijfscultuur een leidende rol speelt bij de hervorming, innovatie en ontwikkeling van de onderneming , heeft het bedrijf de oorspronkelijke specifieke bedrijfsfilosofie en het padnaar succes verder georganiseerd en verfijnd op basis van het overnemen van de kernbedrijfscultuur. Er wordt gehoopt dat dit eennieuw startpunt kan worden voor werknemers om de bedrijfscultuur van het bedrijf te begrijpen Door hun eigen samenvatting en verdieping van inzichten kan iedere medewerker er levenslang van genieten en er profijt van hebben.
Tegelijkertijd hopen we ook dat we door deze organisatie, verfijning en promotie ons denken verder kunnen verenigen, de cohesie kunnen vergroten, het ondernemingsmanagement kunnen bevorderen en kunnen bijdragen aan het bereiken van de grote doelstellingen van het bedrijf.
Kernwaarden: Integriteit, Innovatie, Mensgerichtheid, Harmonie
